候选人总数12↑ 20% 较上周
⌁
林
SATURDAY, JULY 18
早上好，林静 ☀
这里是今天的招聘工作概览，祝你工作顺利。
待处理事项5↑ 2 较昨日
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本月已入职8↑ 33% 较上月
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招聘完成率68%本月目标 80%
68%
招聘流程概览
候选人当前所处阶段
12简历筛选
7面试环节
5培训考核
3安排入职
待处理进行中已完成
待办事项
需要你优先处理
最近候选人
最近 7 天新增的候选人
| 候选人 | 应聘岗位 | 意向门店 | 当前阶段 | 更新时间 |
|---|
CANDIDATE MANAGEMENT
候选人管理
统一跟进采耳师招聘进度。
| 候选人 | 联系方式 | 应聘岗位 | 意向门店 | 当前阶段 | 负责人 | 操作 |
|---|
招聘岗位
岗位配置功能正在建设中
STORE RECRUITMENT NEEDS
门店招聘需求
按期望到岗时间由近到远展示。大区经理可提交需求，管理员统一调整优先级与到岗时间。
待补充人数 11紧急需求 3最近到岗日期 2026-07-22
需求列表
已按期望到岗时间排序
| 门店 | 门店性质 | 招聘岗位 | 需求类型 | 需求人数 | 紧急程度 | 期望到岗时间 | 提交人 | 管理员操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 大连市五四广场店大连市 | 直营店 | 采耳师 | 输送 | 3 人 | 紧急 | 2026-07-22 | 大区经理 |
REPORTING CENTER
报表中心
按当前角色查看业务数据与转化表现。
候选人流转概览
基于当前系统数据自动统计
报表说明
统计口径
ADMINISTRATION
管理员配置中心
仅管理员可维护基础资料，业务人员仅能从已配置的名单中选择。
招聘者
负责候选人录入、锁定及流转推送
面试官
仅这些人员可被指定接收面试任务
培训师
仅这些人员可被指定接收培训任务
门店
下店操作仅可选择已启用的门店
大区经理
可发布和跟进门店招聘需求
筹建专员
可新增和维护门店基础配置
配置规则
1 招聘者推送时，只能选择管理员配置的面试官和培训师。
2 大区经理可发布门店招聘需求；筹建专员可维护门店资料。
3 角色与门店资料发生变化时，由管理员统一维护并留存变更记录。